واحدة من أهم الحوافز فی المنظمات من أجل تحفیز الموظفین المالیة أن هذه المسألة یجب أن تکون واضحة ودقیقة ، و وفقا لقوانین بلد محسوبة. ومن ثم شن نظام معالجة البیانات ألف-الأفراد المدرجة sepehr.
سحر ، وفورات الفائدة من البرنامج المالی الوقت یجد أن من الضروری العملیات الحسابیة المعقدة فی أقصر وقت ممکن وتجنب أی خطأ. حساب الرواتب والأجور للعاملین فی المنظمات والمؤسسات الاقتصادیة سبیل المثال کبیرة من نفس الحوسبة الوقت على أن الحکومة هی التی تشارک دائما. هو بسبب مجموعة متنوعة من الممارسات الحساب و تعدد العوامل التی تؤثر فی تصمیم البرامج التی المستجیبین حاجة المستخدمین متنوعة. بعض الأناقة والرقی. هذا التطبیق کجزء من نظام متکامل لإدارة المعلومات ومعالجة البیانات ألف-الأفراد المدرجة sepehr مصممة فی مثل هذه الطریقة التی یمکن أن تکون مجموعة متنوعة من القواعد والإجراءات التی تحکم حساب رواتب وأجور الموظفین الکفاءات تغطیة مترابطة مع نظم المحاسبة المالیة معالجة البیانات ألف-الأفراد المدرجة sepehr., المیزات والتسهیلات فعالیة فی تقدیر المدیرین.
المیزات العامة
إدخال العدید من المستخدمین و تحدید القیود المفروضة على الوصول إلى نظام الخیارات لکل من المستخدمین.
القدرة على النسخ الاحتیاطی واستعادة نظام المعلومات.
وظائف تنفیذها على نظام التشغیل ویندوز xp ,ویندوز vista ,ویندوز 7, ویندوز 8 32/64 بت , ویندوز 10
استخدام قاعدة بیانات SQL Server
القدرة على تحدیث التغییرات على البرنامج من خلال الإنترنت ، مستقلة.
القدرة على بناء جمیع تقاریر Excel و Word
القدرة على تغییر الخط عرض القوائم والتقاریر
میزات قاعدة
إمکانیة إدخال وتحدید هیکل الوثیقة إصدار من المستند تلقائیا من قبل النظام.
إمکانیة إدخال بیانات دخول الهیکل التنظیمی للشرکات والمؤسسات تشمل وظیفة, موقف, موقع یخدم الخ. الوحدة التنظیمیة و مرکز التکلفة
إمکانیة إدخال للمستخدمین مع القدرة على تحدید المستخدمین من الفئة العلیا و السفلى ، وتحدید مستوى الوصول إلى حسابات
إمکانیة إدخال هیکل مرن إرسال المعلومات عن دفع الأجور على البنوک
إمکانیة إدخال هیکل وظیفة المعلومات من أجل الحصول على المعلومات وظائف النظام مثل الساعة بطاقات, الخ.
مقدمة العوامل القانونیة المزایا ، إلخ. الکسور وظیفة والتزامات صاحب العمل عن حدودی
القدرة على تحدید القروض وشروط منحها الموظفین وصیانة السجلات کسرو أدار بالتقسیط وإصلاح ذلک
إمکانیة إعادة الإعمار من المعلومات ، والحصول على المعلومات من الأنظمة ذات الصلة
الاستفادة من مکتب الملاحظات مع التذکیر والتنبیهات
القدرة على تحدید الموقعین على تقاریر نظام المشروطة
میزات الأصلی والتشغیلیة
الحصول على المعلومات المهمة من النظام مثل الساعة بطاقات, الخ.
إدخال المعلومات الثابتة والمتغیرة الموظفین حدودی.
مقدمة على أساس الحسابات ما یلی: الضرائب والتأمین.
مقدمة أنواع التأمین تشمل: الضمان الاجتماعی و مستقبل صانع.
التغییرات أساسیات حقوق العمل الإضافی وغیرها من العوامل.
تغییرات فی وظیفة خلال فترات مختلفة.
إدخال أنواع الضرائب ما یلی: الجداول الضریبیة ضریبة مئویة ، إلخ. معاهدة التعاقدیة.
مقدمة العوامل القانونیة المزایا ، إلخ. الکسور وظیفة والتزامات صاحب العمل عن حدودی.
تعریف القروض وشروط منحها للموظفین و حفظ السجلات, الخصومات, و تعدیل أقساط والإصلاح.
إدخال بیانات الموظفین تشمل المعلومات العامة ، الخ. سجلات التوظیف و تأمین المعلومات المحاسبیة ، استقراری الضرائب والتأمین. الأقارب, تعتمد, تغطیة التأمین.
إصدار قرارات التعیین الفردیة والجماعیة ، وغیرها من الأحکام ، مثل زیادة الرواتب ، إلخ. ترک ، و....
القدرة على إدراج والسیطرة مدفوعات جزئیة, فوائد, الخ. الرسوم مقابل الخدمة إلى الأفراد.
حساب حقوق, الخلافات, حقوق, وظائف, المتأخرات ، إلخ. سنوات'., افتدى ترک.
إدخال حسابات هیکل الوثیقة المحاسبیة العوامل القانونیة لإصدار الوثائق المالیة.
تسجیل المعلومات و الوثائق قبل نشرها (الدخل الخاضع للضریبة الدخل ، الخ. المتبقیة ترک ، إلخ.)
إمکانیة إعداد قائمة القرص الرواتب والمنافع, التأمین والضرائب البنک مع إمکانیة التصمیم.
إعداد التبویب حقوق التبویب إرفاق وثیقة من وثائق المحاسبة بناء على شروط معینة.
إعداد و تصمیم حساب (معادلة حسابیة) العوامل حقوق المستخدم مع الشروط المطلوبة.
التقاریر
تقاریر مقارنة بین شهری العوامل القانونیة من جمیع الموظفین
إعداد قائمة القرص التأمین ، وما إلى ذلک. قائمة ... التبویب رواتب الموظفین و التبویب دفع الفوائد
تقاریر مقارنة بین شهری العوامل القانونیة من جمیع الموظفین ، مع ظروف معینة.
إعداد مجموعة متنوعة من التقاریر من قبل المستخدم مع إمکانیة حفظ التقریر وتطبیق التغییرات حدودی.
تقریر القروض, القروض المتبقیة و مبلغ الدین أی القرض للموظفین
الموقع http://dssnovinit.com أو http://3389463.com
الشركة | شرکت داده پردازش نوین سپهر |
---|---|
الهاتف | +۹۸ ۲۱-۶×××۶۰۹۰ |
بلد | ایران |
ولاية | طهران |